Stratégie et management par les compétences

Mardi 26 avril Thémis Network a assisté à la plénière du CJD de Bordeaux, qui avait le plaisir d'accueillir Alain DUMONT, Secrétaire Général de la Fondation Condorcet.

Face aux constats partagés des enjeux d'aujourd'hui et de demain que sont la mondialisation, la révolution numérique, le dialogue social bloqué et les difficultés de faire évoluer les dispositifs nationaux, les entreprises et leurs dirigeants se trouvent dans l'obligation d'innover et de bousculer les systèmes établis. Les solutions ne viendront plus des politiques, mais de la sphère économique au plus près du terrain. 

Les entreprises de demain seront avant tout caractérisées par leur capacité à maîtriser les incertitudes et à créer de la valeur, ce qui nécessitera réactivité, souplesse de l'organisation, recherche de solutions adaptées, en temps réel, aux exigences des marchés et donc la mobilisation de toutes les ressources humaines de l'entreprise, axe stratégique clé du développement futur :

• Développer les compétences,

• Transformer les compétences en performance,

• Renforcer l'intérêt du travail,

• Créer des organisations plus responsabilisantes et plus motivantes,

• Intégrer les jeunes,

• Faire adhérer à un projet collectif,

• Mettre en avant les valeurs de respect, reconnaissance, autonomie, responsabilité et confiance,

• Innover techniquement A PARTIR de l'innovation managériale.

Pour les accompagner dans cette mutation, les entreprises ont aujourd'hui à leur portée des outils comme les réseaux sociaux. Mais il est indispensable qu'elles s'en servent intelligemment, en interne comme en externe, pour communiquer, faire de la veille et innover, c'est à dire qu'elles adaptent leur stratégie au monde Internet et à cette révolution qui est en marche, au risque sinon d'en subir des revers qui pourront les affaiblir gravement.

Les entreprises qui l'ont compris, qui sont totalement dans cette démarche de management par les compétences et qui ont intégré globalement les outils du web 2.0, ont un développement de +20% par an par rapport à leurs conquérants, comme l'a montré l'étude réalisée par le cabinet Mc Kinsey.

Le constat est clair : aujourd'hui les entreprises qui sortiront de leur management vertical pour un management transversal, et qui intègreront une véritable stratégie web 2.0 sont celles qui se développeront le mieux dans les années à venir.